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李仕山把沈朗拉到那张桌子前。

三十几个文件夹,码了三排,每一摞都整整齐齐。

沈朗伸手拿起最上面的一本,翻开。

第一页是跟岗单位的评价表。

市民服务中心的公章盖在右下角,上面是密密麻麻的格子。

工作态度、学习能力、沟通能力、纪律表现......每一项后面都打着分数,旁边还有手写的评语。

“该同志在企业开办窗口跟岗一周,主动询问业务细节,协助处理投诉两起,表现积极。建议:可往服务流程优化方向培养。”

沈朗看完,翻到第二页。

笔迹变了,他认得出是李仕山笔迹,一笔一划写的很认真。

“3月17日,周六,到市民中心抽查。小陈正在窗口帮忙,主动接待了一位情绪激动的老人。事后问及感受,他说:在谷山学到的最重要的事,是把群众的事当自己的事办。”

“3月24日,周六,约谈小陈。问他回去后想做什么。他说想搞企业开办提速。问他想怎么搞,他说了三点:流程梳理、人员培训、激励机制。有想法,也有落地路径。建议重点关注。”

沈朗又往后翻了几页。每一份都是这样——跟岗单位的评价在前,李仕山的复查在后。前者是表格,是印章,是标准格式。后者是手写,是细节,是那个人周六周日跑了几百公里攒出来的东西。

他抬起头,看向李仕山,“这些复查记录,都是你周末过去的时候写的?”

李仕山点点头,“过去一趟不容易,总得多看点多记点。”

“周六白天跑几个点,晚上约几个人谈话,周日再跑剩下的。回来之后让秦灿帮着整理一下,就成这样了。”

沈朗没说话,又拿起另一份,翻开。

里面同样有李仕山手写的复查记录。

再拿一份,还是一样。

三十三份。三十三个人的三十三天,每一份后面都有那些周六周日的痕迹。

他想起自己以前也派人出去学习过,也收过培训总结。

但那是什么?

一张结业证书,一份心得体会,然后就没了。

谁会像李仕山这样,每个周末跑几百公里去抽查,每个人都要谈话,每份评价都要复核,最后攒出这么厚厚一摞?

他看着李仕山,忽然不知道该说什么。

李仕山被他看得有些不自在,笑了笑:“你这么看我干什么?”

沈朗摇摇头,把那份报告放下。

“我让人把这些送到你办公室吧,你慢慢看,看完咱们再讨论。”

沈朗一摆手,“等不及了,就在这里看。告诉黄秘书,有事来这里找我。”

说完,他直接拖过旁边一把椅子,在那张堆满报告的桌子前面坐下来,拿起一份报告。

看之前,沈朗又补了一句:“我看完就和你讨论。”

李仕山愣了一下,随即笑了,没再说什么,只是走过去,把窗户开大了一点。

午后的风涌进来,带着三月特有的那种暖意,吹得桌上的纸张微微作响。

办公室里安静下来,只有翻动纸张的沙沙声,偶尔有一两声窗外的鸟叫。

李仕山坐回自己的办公桌后面,没有批文件,也没有喝茶。

他就那么坐着,看着沈朗的背影。

阳光从窗户照进来,落在沈朗身上,把他半边轮廓镀成金色。

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