看书哩www.kanshuli.com

晚上回到家,林书鸿没有打开编程教材,而是翻开那本《行为心理学》。

他一边看一边在本子上记笔记,把书上的理论和今天面试、评定的经历对照起来。

书上写,人在紧张时会不自觉地摸鼻子,今天有个面试者摸了三次鼻子,他说的那些话,有多少是真的?

书上还写,人在感到压力时会双手抱胸,今天老周提出反对意见的时候,小马就抱了一下胸,然后很快放开了。

这些细节,以前他从来不会注意,现在他开始注意了。

手机震了一下,是他常去的一个论坛。

他在上面发了个帖子,问关于员工情绪管理的问题。

一个网名叫“老HR”的网友回复了:“情绪管理不是让员工没情绪,是让员工的情绪有出口。你要学会倾听,不是评判。”

林书鸿看了好几遍,把这句话抄在笔记本上。

……

沈莉坐在林向东对面,把手里的文件夹放在桌上,翻开第一页,上面密密麻麻记着林书鸿这几天的表现。

她说话不快,但每一条都说得清清楚楚。

从面试观察到员工评定,从学习态度到实际应用,每一个细节都没有落下。

“……林总,这孩子学东西真的很快。三天面试,他就能总结出核心要领,而且不是死记硬背,是他自己琢磨出来的。员工评定,他提的建议也很实际,既照顾到员工的实际困难,又没有破坏制度。”

她顿了顿,“我是真的想把他留在人事部。可惜他还要上大学。”

林向东靠在椅背上,听着,嘴角微微翘了一下。

他没有打断沈莉,让她把话说完。

沈莉合上文件夹,看着林向东,等着他开口。

“沈姐,辛苦你了。”林向东坐直了身体,“书鸿的事,你多费心。他还在学习阶段,不用给他太大压力,让他慢慢来。”

沈莉点了点头,站起来:“林总,那我先回去工作了。”

林向东点了点头,沈莉转身走出办公室,门轻轻关上了。

办公室里安静下来,林向东拿起桌上的座机,拨了一个号。

“淑仪,来我办公室一趟。”

电话那头应了一声,挂了。

不到两分钟,门被敲了两下。

杨淑仪推门进来,穿着一件浅灰色的职业套装,白衬衫,头发扎成低马尾,看起来比平时更干练。

她手里拿着一个文件夹,站在门口,看着林向东:“林总,您找我?”

林向东没说话,只是看着她,嘴角带着一丝若有若无的笑。

杨淑仪被他看得有点不自在,走过来,把文件夹放在桌上:“这是上个月的财务报表,您要不要看一下?”

林向东没看。

他伸出手,拉住她的手腕,轻轻一拽。

杨淑仪没站稳,整个人跌进他怀里,坐在他的腿上。

她的脸一下子红了,像被火烤了一样,从脖子一直红到耳根。

她挣扎了一下,想站起来,但林向东的手按在她腰上,没让她动。

“别……”她的声音很小,像蚊子叫,“门没锁……”

林向东笑着说道:“有什么好怕的?”

他的手很自然地搭在她的小腹上,另一只手放在她的腿上,隔着丝袜能感觉到她腿上的温度。

杨淑仪的身体僵了一下,然后慢慢放松下来,靠在他怀里。

她的心跳得很快,胸口起伏着,呼吸有点乱。

“书鸿在人事部学得不错。”林向东的声音很轻,像在说一件很普通的事,他的手指在她腿上轻轻划着,“沈莉说想把他留在人事部。”

-->>(本章未完,请点击下一页继续阅读)